Szkolenie "Rekrutacja SMART" dla managera

Szkolenie "Rekrutacja SMART" dla managera to praktyczny warsztat dla osób, które uczestniczą w procesach rekrutacyjnych i chcą podejmować trafniejsze decyzje personalne. Rekrutacja jest jednym z kluczowych procesów wpływających na jakość zespołu, skuteczność organizacji i codzienną pracę managera. Błędny wybór kandydata kosztuje czas, pieniądze i może obniżać morale całego zespołu.

Warsztat powstał z myślą o managerach, którzy prowadzą rozmowy rekrutacyjne samodzielnie lub wspólnie z HR, ale chcą robić to w bardziej uporządkowany, świadomy i profesjonalny sposób. Uczestnicy uczą się, jak określać wymagania wobec kandydatów, jak prowadzić rozmowę, jak zadawać pytania i jak unikać oceniania wyłącznie na podstawie pierwszego wrażenia.

Dla kogo jest szkolenie?

• dla managerów, którzy rekrutują do swoich zespołów
• dla osób prowadzących rozmowy bez stałej struktury
• dla managerów, którzy chcą lepiej weryfikować kompetencje i motywację kandydatów
• dla osób, które chcą nauczyć się trafniej oceniać dopasowanie do zespołu
• dla liderów, którzy chcą zadbać o profesjonalny standard rozmów i candidate experience

Jak pracujemy?

Szkolenie ma charakter praktyczny. Uczestnicy pracują na realnych przykładach rekrutacyjnych, analizują profile kompetencyjne, ćwiczą pytania i uczą się prowadzić rozmowę tak, aby pozyskać informacje potrzebne do decyzji. Celem nie jest teoria dla samej teorii, ale stworzenie własnego, skutecznego stylu prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.

Program szkolenia obejmuje

• rolę managera w procesie rekrutacji
• tworzenie kryteriów wyboru kandydata
• model SMART w rekrutacji
• diagnozę kompetencji i dopasowania motywacyjnego
• techniki prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
• pytania behawioralne i sytuacyjne
• aktywne słuchanie i pogłębianie odpowiedzi
• unikanie najczęstszych błędów w selekcji
• candidate experience i komunikację z kandydatem

Co zyskuje uczestnik?

• lepsze zrozumienie roli managera w rekrutacji
• większą pewność w prowadzeniu rozmów
• umiejętność tworzenia jasnych kryteriów oceny
• praktyczne pytania i narzędzia do rozmów kwalifikacyjnych
• większą świadomość pułapek poznawczych
• standard pracy, który pomaga podejmować trafniejsze decyzje

Szkolenie jest dobrym wyborem dla managerów, którzy chcą nie tylko uczestniczyć w rekrutacji, ale realnie wpływać na jakość decyzji personalnych. Dzięki praktycznemu podejściu uczestnik wychodzi z warsztatu z konkretnymi narzędziami do zastosowania w kolejnych procesach.

Forma

• szkolenie stacjonarne
• 1 dzień
• godziny: 9:30 - 16:00
• kameralna grupa
• w cenie materiały szkoleniowe, zaświadczenie oraz podręcznik "Rekrutacja SMART"