Program coachingowo-mentorski

Program coachingowo-mentorski to indywidualny proces dla osób, które potrzebują zatrzymać się, uporządkować myśli i świadomie spojrzeć na swoją dalszą drogę zawodową. Nie zawsze odpowiedzią jest natychmiastowa zmiana pracy. Czasem najpierw trzeba nazwać, co naprawdę jest ważne, jakie kompetencje warto rozwijać i w jakim kierunku chcesz dalej iść.

To program dla osób, które są w momencie zawodowego namysłu. Być może pojawia się pytanie o sens obecnej pracy, realną wartość własnych kompetencji, dalszy rozwój albo zmianę ścieżki. Proces coachingowo-mentorski daje przestrzeń do refleksji, ale jednocześnie korzysta z praktycznej perspektywy rynku pracy, rekrutacji i rozwoju kariery.

Dla kogo jest program?

• dla osób, które chcą lepiej zrozumieć siebie i swoje kompetencje
• dla kandydatów, którzy rozważają zmianę pracy lub kierunku kariery
• dla osób, które potrzebują uporządkować priorytety i możliwe opcje
• dla managerów i specjalistów, którzy chcą świadomie planować rozwój
• dla osób, które czują, że obecna praca nie daje już satysfakcji, ale nie wiedzą, jaki powinien być kolejny krok

Nad czym pracujemy?

W trakcie procesu przyglądamy się Twoim mocnym stronom, zasobom, wartościom i możliwym kierunkom rozwoju. Analizujemy, co może wspierać decyzje zawodowe, a co je blokuje. Porządkujemy myśli, przekonania, opcje i cele. Jeśli jesteś gotowy lub gotowa, przechodzimy również do planowania konkretnych działań.

Proces łączy coaching i mentoring. Oznacza to, że z jednej strony pracujesz nad własną świadomością i decyzjami, a z drugiej otrzymujesz praktyczną perspektywę osoby znającej realia rekrutacji, rozwoju liderów i rynku pracy. To nie jest gotowy scenariusz narzucony z zewnątrz. To praca, która ma pomóc Ci podjąć dojrzałą, własną decyzję.

Efekty procesu

• większa świadomość kompetencji i potencjału
• jasność co do możliwych kierunków zawodowych
• uporządkowanie priorytetów i celów
• lepsze rozumienie swojej pozycji na rynku pracy
• poczucie sprawczości i gotowości do kolejnego kroku
• możliwość stworzenia strategii zmiany zawodowej, jeśli będzie to potrzebne

Program coachingowo-mentorski jest dobrym wyborem wtedy, gdy nie chcesz działać pod presją szybkiej decyzji. Pozwala przyjrzeć się karierze spokojnie, głębiej i z uważnością, a jednocześnie nie traci kontaktu z praktyką rynku pracy.

Forma

• 4 indywidualne sesje
• 1 sesja: 60 minut
• spotkania online lub stacjonarne
• indywidualny plan spotkań, najczęściej co 2 tygodnie